人才市场招聘技巧书籍下载，人才市场的招聘可靠吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场招聘技巧书籍下载的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才市场招聘技巧书籍下载的解答，让我们一起看看吧。
有哪些比较适合新手看的人力资源的书籍？
【内容介绍】：
《人力资源管理工具书大全》
实操性强，每个章节都建立在事实的基础上，辅以大量的成功案例说明和操作流程介绍，直接给HR从业人员以指导。
《人力资源管理--MBA全景教程之三》 这本书月不错 ！！！你只要坚持看 坚持学 一定会成功地 ！～～加油 ！～
人力资源管理师备考书籍？
都是国家统一的考试教材。二级和三级是一本主教材、一本考试指导和一本基础知识。一级的没有基础知识，就有一本主教材和一本考试指导。
三级考试两门，一门理论知识、一门实操；二级和一级都是考三门，前两门和三级的一样，第三门二级考论文，一级考文件筐处理。考试具体资料名称如下：
二、三、四级通用备考教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识） 定价：￥20.00 元
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册） 定价：28.00元
四级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级） 定价：￥30.00 元
三级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级） 定价：￥32.00 元
二级主教材：
人力资源管理师书籍？
《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是董克用、李超平。本书主要是对人力资源管理内容进行归纳，对人力资源管理案例进行剖析。
本书是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版，深受广大人力资源管理教师与学生的好评，被国内百余所高校采用。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规划教材。
《人力资源管理：获取竞争优势》
《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力资源管理的不同领域各有学术专长，全书围绕“获取竞争优势”这一中心，从人力资源管理环境、人力资源的获取和准备、人力资源评价与发展、报酬管理、人力资源管理专题五个方面共十六章全面展开。
《人力资源管理师》是2006年中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者是张文贤、王振、王伟杰。
内容简介
本书分六篇，内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
目录
第一篇 人力资源规划
第一章 战略、组织变革与企业制度
第一节 人力资源战略
第二节 组织变革与企业制度
第二章 人力资源规划的制定和实施
第一节 人力资源规划的影响因素与制定程序
想考个人力资源管理，该看哪些书呢？
谢谢邀请。
如果要入门人力资源方面的工作，建议至少获得学历门槛或职业门槛。学历门槛，应系统学习人力资源专业，可以按照本科或者研究生的科目准备相应的书目；职业门槛，是指人力社保局组织的人力资源师系列的职业资格考试或职称考试，从一级到四级，有对应的备考书目，在网上搜一搜均能找到。学历和职资格，至少有一项，才能在求职中相对容易获得对应工作。
在具体工作中，人力资源工作通常会按照业务的难度分为助理、主管、资深主管、某个模块经理、HR经理，每个层级都需要一定实践的积累，但不轮是哪个层级，都是劳动人事政策（劳动法、劳动合同法、保险法等国家劳动人人事法规）、HR业务（招聘、岗位、培训、薪酬等，书店很多这方面的业务技能书籍）和主营业务（公司主营业务的行业知识、行业动态、行业规则等等）的叠加，越往上，对任职者这三方面的能力要求就越高，这已经不是看什么书籍能解决的了。
到此，以上就是小编对于人才市场招聘技巧书籍下载的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场招聘技巧书籍下载的4点解答对大家有用。