人才招聘网没联系方式怎么办，人才招聘网没联系方式怎么办啊
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才招聘网没联系方式怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才招聘网没联系方式怎么办的解答，让我们一起看看吧。
公司要大规模招聘员工想再地方上招聘不知道联系地方政府什么部门？
这种招聘有几种渠道可选：
1、与当地中技学校联系，多与几家学校搞“校企合作”的方式；让学校为企业输送人力；
2、到地方政府通常是找当地劳动局或劳动就业中心联系；
3、还有一种方法，每一个地方都有劳务市场（与人才招聘市场不一样），你可以去当地的劳务市场去进行招聘；
为什么人才网上的招聘大多数都是过期的？
此问题还是让我这个“当事人”来回答一下吧。
受用人单位委托，我们在网上发布招聘信息主要有三种形式。
一是招聘公告，一般用于机关事业单位比较正式的招考信息，通常包括笔试、面试、体检等规范的程序。这种招聘公告会写明各个流程的具体时间安排，其中第一个就是报名时间，如果错过了，那后面的所有流程也就无法参加了。
二是企业招聘资讯，这跟上一条有点相似，只是这种是以企业为主，内容通常包括企业简介、招聘职位、职位描述、应聘要求、联系方式等等。这种资讯挂到网站一般是不会撤下来的，只会像论坛帖子一样随着新信息的增加慢慢沉底，没有一个确切的失效时间，因为企业找到人了一般也不会跟人才市场反馈。
三是企业在人才网办理了某种业务，比如月度、季度或全年的会员，开通了招聘账号，可以在规定时间内自行发布招聘职位信息，求职者登录人才网可以搜索到这些信息并向企业投递简历。企业hr的管理后台有刷新职位功能，没招到人的职位他可以每天刷新，保持其信息在搜索中排在前面。所以求职者在搜索职位时最好是选择一个较短的时间，这样搜出来的信息就一般都不会是过期的了。
以上内容希望能对楼主有所帮助。
一、首先要判断所看到招聘信息的真假，否否来自正规招聘网站，正规招聘网发布招聘信息要严格审核流程；
二、要看招聘信息的更新时间，是否为最新更新，有些单位人己经招到了，但忘了或其他原因没有停止职位发布；
三、可以主动出击，直接通过电话等方式与用人单位核实是否还有招聘需求。
完整的招聘流程有哪些？
所谓的招聘流程，也就是企业找到合适员工的过程，招聘流程要结合实际的招聘需求
1.需要人的部门提出申请：所需部门向人事部门提出所需人数、岗位、要求
2.人力资源部门复核，高管理层审核招聘计划
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续
企业人事部门招聘人员的基本流程大部分会是这样：制定招聘计划、招聘、人员甄选、录用、培训、分配、招聘评估。
1、制定招聘计划由人事部门完成，用人部门提出用人计划及所需人员结构，人事部门汇总后统一实施招聘。
2、招聘工作由人事部门实施，统一面试，对专业人员的面试需约请专业技术人员参加面试、考核。
3、招聘完成后，由人事部门统一录用员工，员工进入培训期。
4、培训合格后，由人事部门按用人部门制定的用人计划，统一分配员工，员工进入试用期。
5、试用期合格后，由人事部门下达录用通知，并签订劳动合同，成为公司的正式员工。
6、人事部门对本次招聘各岗位人员到位情况、应聘人员满足岗位的需求情况、应聘录用率、招聘单位成本控制情况等方面进行评估。
7、招聘流程看似简单，但要求HR人员按照流程，认真做好每一步的工作，方能保证招聘工作的圆满完成。
到此，以上就是小编对于人才招聘网没联系方式怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才招聘网没联系方式怎么办的3点解答对大家有用。